Das Inhouse Consulting ist die interne Konkurrenz zu den externen Anbietern von Unternehmensberatung. Lange Zeit ließen sich Unternehmen von fremden Beratern unterstützen. Mit Inhouse Consulting hat sich das geändert: Immer häufiger bilden sich interne Beratungseinheiten aus – mit dem Effekt, dass die Nachfrage nach qualifizierten Kräften steigt. Was braucht es, um als Inhouse Consultant zu arbeiten? Welche Aufgaben zum Berufsbild gehören, welches Gehalt möglich ist und was Sie sonst zu Ausbildung und Bewerbung wissen müssen…
📖 Das Wichtigste im Überblick (▾)
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Inhouse Consulting Aufgaben
Während Sie als externer Berater für die Zusammenarbeit über einen gewissen Zeitraum engagiert werden, um mit dem Unternehmen oder einzelnen Abteilungen zu kooperieren, sind Sie als Inhouse Consultant direkt in ein Unternehmen eingegliedert. Das Inhouse Consulting kommt dann zum Einsatz, wenn es zusätzliche Unterstützung braucht, weil ein Unternehmensbereich bei einem Projekt alleine nicht mehr weiter weiß. Größeres Know-how in bestimmten Feldern oder ein neuer Blickwinkel sind gefragt, um die Lage neu zu bewerten und daraus Lösungen abzuleiten. Dieses vermitteln Sie Mitarbeitern, damit diese ihren Arbeitsalltag besser bewältigen können. Im Unterschied zu externen Beratern bringt Inhouse Consulting folgende Vorteile mit:
Schnellere Handlungsbereitschaft Da beim Inhouse Consulting die Berater direkt im Unternehmen sind, können diese meist schneller tätig werden und bei Problemen eingreifen und helfen.
Höhere Akzeptanz Im besten Fall trifft das Inhouse Consulting bei den Mitarbeitern auf höhere Akzeptanz, weil die Berater aus den eigenen Reihen stammen und nicht als Außenstehende über eine Abteilung urteilen und Anweisungen geben.
Geringere Kosten Auch bei Inhouse Consulting fallen Kosten an. Allerdings können diese geringer ausfallen als der wiederholte und ständige Einsatz externer Beratungsunternehmen, die zum Teil enorme Preise verursachen.
Wachsende Erfahrung Das Inhouse Consulting kann von den Erfahrungen profitieren, sich weiterentwickeln und somit mit der Zeit immer besser reagieren und schneller passende Lösungen finden. Je länger die internen Berater tätig sind, desto größer der Nutzen.
Wer als Berater im Inhouse Consulting angestellt ist, arbeitet aber oft nicht nur direkt im eigenen Unternehmen. Zunehmend häufiger ist auch ein Einsatz in assoziierten Unternehmen oder sogar bei Lieferanten und Kunden vorgesehen.
Inhouse Consulting Jobs
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Inhouse Consulting Ausbildung
Weder Inhouse Consulting noch Inhouse Consultant sind geschützte Begriffe, Gleiches gilt für die Begriffe Unternehmensberatung beziehungsweise Unternehmensberater. Daher gibt es nicht direkt die eine Ausbildung, die zum Beruf führt. Klar ist allerdings auch, dass Sie als Inhouse Consultant Zugang zu sensiblen Informationen haben und somit über Wohl und Wehe eines Unternehmens entscheiden. Mindestqualifikation ist daher ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich.
Aussichten auf Erfolg haben Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Informatiker, Juristen und Naturwissenschaftler. Als akademische Abschlüsse kommen Master, Diplom oder ein MBA infrage. Gute Aussichten auf eine Übernahmen haben zudem Bewerber, die nicht nur ein überdurchschnittlich gutes Studium absolviert, sondern zuvor ein Praktikum im Unternehmen gemacht haben. Der nächste Karriereschritt nach dem Studium ist zunächst der Einstieg als Trainee.
Inhouse Consulting ist ein anstrengender Job: Bewerber müssen mit Stress und Herausforderungen umgehen können – gerade wenn ein Projekt ansteht und dringende Bearbeitung verlangt. Wer also nach einem vollkommen entspannten Beruf sucht, bei dem Überstunden ein Fremdwort sind, ist im Inhouse Consulting falsch.
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Inhouse Consulting Gehalt
Da Unternehmen von ihren Consultants einiges erwarten, ist die Bezahlung sowohl in der externen als auch in der internen Unternehmensberatung sehr gut.
Trainee Gehälter können bei 33.000 bis 37.000 Euro brutto Jahresgehalt liegen. Allerdings schwanken die Gehälter enorm. Folgende Faktoren wirken sich aus:
Studienabschluss
Berufserfahrung
Führungsverantwortung
Position
Standort
Unternehmen
Branche
Wer beispielsweise einen Bachelorabschluss hat, kann als Analyst (berufserfahren) etwa 46.000 Euro brutto pro Jahr verdienen. Mit einem Master-Abschluss sind bereits 20.000 Euro mehr im Jahr möglich und bei einem MBA sogar bis zu 30.000 Euro. Ganz andere Gehälter zeigen sich je nach Berufserfahrung und Personalverantwortung (PV):
Üblicherweise setzt sich das Gehalt aus drei Bestandteilen zusammen: Fixgehalt, variabler Anteil und Zusatzleistungen. Inhouse Consultants können mit netten Goodies wie erfolgsgebundenen Provisionen, einem Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und ähnlichem rechnen. Wer sich für einen Job im Inhouse Consulting entscheidet, sollte daher das Gesamtpaket beachten: Das umfasst zum Beispiel auch die Zahl der Schulungstage und den Wert der angebotenen Schulungen – nicht zu vergessen den Umfang der verfügbaren Freizeit. Besonders hohe Gehälter sind immer auch als Kompensation zu sehen.
Wichtig zu wissen: Die internen Unternehmensberatungen können sich nicht immer frei auf dem Gehaltsmarkt bewegen, da sie oft an Unternehmensvorgaben gebunden sind. Dafür kann das Gesamtpaket je nach den persönlichen Präferenzen durchaus attraktiver ausfallen.
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Arbeitgeber: Wer sucht Inhouse Consultants?
Wer ins Inhouse Consulting will, will hoch hinaus. Es sind vor allem mittlere bis große Unternehmen, die ihre eigenen Berater beschäftigen. Allen voran sind es börsennotierte Unternehmen, die interne Beratungsabteilungen haben. Laut Consulting-Life.de existieren in 23 von 30 Dax-Unternehmen Inhouse-Consulting-Abteilungen. Darunter so namhafte wie:
Die Beratungsbranche lockt mit hohen Gehältern, schreckt gleichzeitig aber auch viele ab, da die Geschichten von endlosen Arbeitstagen, dem dauerhaften Reisen zwischen verschiedenen Unternehmen in unterschiedlichen Ländern und dem Fehlen einer Work-Life-Balance weithin bekannt sind. Inhouse Consulting bietet zwar eine mögliche Alternative, doch sollten Bewerber das nicht unterschätzen.
Große Strategieberatungen stellen Absolventen aller Fachrichtungen ein. Im Inhouse Consulting hingegen achtet man stärker auf einen branchenspezifischen Hintergrund. Der Bedarf ist hoch, aber es ist nicht ganz leicht, einen einen Job im Inhouse Consulting zu bekommen, da die Anforderungen an Mitarbeiter hoch gesteckt sind. Uniabsolventen steigen mit einem Traineeship ein. Ihnen steht währenddessen ein Mentor zur Seite. Die nächste Karrierestufe ist mit steigender Berufserfahrung der Junior Consultant, gefolgt vom Senior Consultant. ein Aufstieg in die Führungsebene gelingt meist innerhalb weniger Jahre. Wer sich mehrere Optionen offen halten möchte – hinsichtlich Position und Branche – kann sich immer noch für eine Karriere bei bekannten externen Beratungsunternehmen wie McKinsey, KPMG, Deloitte oder Accenture entscheiden.
Bewerbung als Inhouse Consultant: Tipps + Vorlagen
Die Besten durchlaufen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, das sich beispielsweise bei Eon in Form eines Auswahltages gestaltet. Dahinter verbirgt sich ein Assessment Center, in dem Bewerber unter anderem anhand von Fallstudien ihre Eignung unter Beweis stellen müssen. Das Besondere am Inhouse Consulting: Die Klienten sind gleichzeitig Ihre Kollegen. Wichtig sind daher natürlich soziale Kompetenzen, denn auch in schwierigen Situationen wird man sich regelmäßig über den Weg laufen.
Neben einem überdurchschnittlichen Studienabschluss benötigen Bewerber daher hohe Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sowie Begeisterungs– und Teamfähigkeit. Ein sicherer Auftritt gegenüber von Kunden im Top-Management ist ebenso unerlässlich wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen. Diese Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Sie in Ihrem Anschreiben überzeugend transportieren, beispielsweise so:
„Meine fundierte Analyse brachte dem Unternehmen eine Steigerung des Jahresumsatzes um 17 Prozent.“
„Maßgeschneiderte Lösungen fallen mir auch auf internationalem Parkett nicht schwer, da ich neben meiner Muttersprache Deutsch noch verhandlungssicher Japanisch und Koreanisch beherrsche.“
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Da Unternehmen von ihren Consultants einiges erwarten, ist die Bezahlung sowohl in der externen als auch in der internen Unternehmensberatung sehr gut. Trainee Gehälter können bei 33.000 bis 37.000 Euro brutto Jahresgehalt liegen.
Inhouse Consulting bedeutet auf Deutsch interne Unternehmensberatung und beschreibt eine eigenständige Einheit in einem Unternehmen, dessen Aufgabe es ist, Beratungsleistungen für das eigene Unternehmen zu erbringen.
Definition. Ein Consultant ist in der Unternehmensberatung tätig und unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, zu wachsen, sich weiterzuentwickeln oder eine bestimmte Hürde zu meistern. Dafür analysiert er den Ist-Zustand des Unternehmens und findet heraus, wo es in der Unternehmensstruktur hakt.
Begriffserläuterung: Consulting bedeutet eigentlich Beratung und wird im betriebswirtschaftlichen Kontext meist mit Unternehmensberatung gleichgesetzt.
Inhouse Consulting bietet natürlich vor allem den Vorteil der Nähe zum Unternehmen. Die Berater sind mit dem Konzern, seinen Strukturen und seinen Prozessen vertraut – und intern gut vernetzt.Das soll schnelle und individuelle Lösungen gewährleisten.
Viele der McKinsey-Einsteiger haben erst ein Praktikum bei PwC, EY, Deloitte oder KPMG absolviert, bevor sie ein oder gar zwei weitere Praktika bei Strategieberatungen hinter sich brachten. Übrigens sind auch Praktika bei Investmentbanken oder Private Equity-Gesellschaften weit verbreitet.
Die Arbeit als Consultant ist keine Frage ein sehr spannender und abwechslungsreicher Beruf, der viele Chancen bietet. Allerdings handelt es sich hierbei auch um eine Tätigkeit bei der 60+ Stunden- Wochen keine Seltenheit sind, eine Work-Life-Balance oftmals nur schwer umsetzbar ist und Stress zum Alltag gehört.
Geeignet für den Einstieg ins Consulting sind junge Akademiker, High-Potentials mit einem guten bis sehr guten Abschluss in betriebswirtschaftlichen Fächern. Für gewöhnlich startet der Werdegang in der Consulting-Branche als Business Analyst oder Junior Consultant.
Tatsächlich sind Arbeitstage mit 10 bis 12, sogar 14 Stunden im Consulting, aber auch in anderen typischen Hochkaräter-Branchen wie dem Investmentbanking oder in den Großkanzleien eher die Regel als die Ausnahme.
Jeder darf sich Unternehmensberater nennen und kann auf selbstständiger Basis aktiv sein. Wer in einer renommierten Unternehmensberatung eine Festanstellung ergattern möchte, sollte allerdings ein betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit hervorragenden Noten abgeschlossen haben.
Definition: Was ist "Consulting"? Consulting ist die individuelle Aufarbeitung betriebswirtschaftlicher Problemstellungen durch Interaktion zwischen externen, unabhängigen Personen oder Beratungsorganisationen und einem um Rat nachsuchenden Klienten. Über 200 Experten aus Wissenschaft und Praxis.
Demnach veranschlagt die Strategieberatung für ihre Direktoren (Partner) einen Tagessatz von 10.800 Euro, die Tagespauschale für Anfänger wird für interne Verrechnungszwecke auf 1.500 bis 3.000 Euro taxiert und selbst Praktikanten haben einen internen Tagessatz von 500 bis 900 Euro.
Als Senior Consultant kommst du bei den großen Beratungsgesellschaften auf einen Durchschnittsverdienst von 80.000 bis 140.000 Euro. Als Partner verdienst du 175.000 Euro, während du in den großen Beratungsunternehmen bis zu 300.000 Euro und drüber verdienen kannst.
Die Tätigkeit eines Consultants umfasst das Erkennen und Lösen vielseitiger Probleme im Unternehmen. Dabei müssen die Besonderheiten und individuelle Ausgangslage berücksichtigt werden. Folgende Aufgaben können zur Arbeit eines Consultants gehören: Analyse der Ist-Situation.
1. Schneller geht es nicht: Steile Lernkurve. Kaum eine Branche ist so dynamisch, schnelllebig und bietet Berufseinsteigern steilere Lernkurven als die Unternehmensberatung. Du begleitest von Anfang dein Team bei der zielgerichteten Abwicklung interessanter Projekte.
Sie helfen Dir, ein Problem in seine Bestandteile zu zerlegen, sodass Du strukturiert und methodisch durch den Case und das Business-Problem gehen kannst. Dieses Vorgehen wird Deinen Gesprächspartner davon überzeugen, dass Du Deine Skills aus dem Case-Interview auch im Job anwenden kannst.
Wieso haben Sie sich entschieden, bei McKinsey einzusteigen? Ich habe im Studium gemerkt, dass es mir Spaß macht, Probleme zu lösen. Nicht nur darüber nachzudenken, sondern sie auch bis zum Ende zu bringen. Da schien mir die Arbeit in einer Unternehmensberatung passend.
Im Jahr 2018 soll McKinsey nach eigenen Angaben 800.000 Bewerbungen weltweit erhalten haben und davon sollen wiederum nur 8.000 erfolgreich gewesen sein.
Die Unternehmensberatung McKinsey belegt im LinkedIn-Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands den zweiten Platz. Die Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen und die ausgeschriebenen Stellenanzeigen fallen vielen Bewerbern positiv auf.
Ist gar nicht so schwer. So lange du deutlich 1,x in Abi und Bachelor hast und nen stabiles Studium gewählt hast, sowie mal nen einigermaßen stabiles Praktikum hast, sind deine Chancen sehr gut. Du musst nur eben alles zusammen in dieser Kombi haben.
In den Arbeitsverträgen der meisten befragten Berater sind 40 Wochenstunden vereinbart oder geringfügig weniger. Sehr selten sind auch Verträge mit 35 Wochenstunden. Ein Großteil der Consultants (86 Prozent) arbeitet allerdings über die vertragliche Arbeitszeit hinaus und dies mitunter in sehr erheblichem Ausmaß.
Die Verweildauer in Unternehmensberatungen ist extrem niedrig. Nur drei bis fünf Jahre bleiben die meisten im Job. Danach wollen viele neu anfangen, wechseln zu Kunden, gründen eigene Firmen.
"Unternehmensberater verdienen sich schon in jungen Jahren dumm und dämlich, sind aber nach spätestens fünf Jahren ausgebrannt." Christian Gebhardt: Arbeitspensum und Leistungsdruck sind schon sehr hoch.Viel Arbeit bedeutet jedoch nicht unbedingt Stress.
“ Im Zeitalter der Digitalisierung steht die Consultingbranche vor der Aufgabe, nicht nur optimale Lösungen für die Kunden zu finden, sondern auch selbst vorzuleben, wie zukunftsfähiges Arbeiten heute gehen kann. New Work und mobiles Arbeiten sind dabei zwei der wichtigsten Schlagworte.
Daraus ergibt sich eine vorübergehend zulässige maximale Arbeitszeit von 60 Stunden pro Woche, da die Woche laut Gesetz sechs Werktage hat – der Samstag zählt dazu. Diese Zehn-Stunden-Grenze darf nicht überschritten werden. Wer länger als acht Stunden am Tag arbeitet, darf in den folgenden Tagen nur weniger arbeiten.
Grundsätzlich scheint unserer Meinung nach ein Stundensatz zwischen 100 und 250 Euro im Mittelstand angemessen – je nach Seniorität und Aufgabengebiet.
In nur sechs Jahren kann man es bei McKinsey vom Associate zum Partner schaffen, bei der Boston Consulting Group sind es acht Jahre - wenn alles glatt läuft. Ob es das tut, wird permanent überwacht. In keiner anderen Branche wird die Arbeit jedes Einzelnen so vollständig analysiert und bewertet.
Tatsächlich gilt der/die Unternehmensberater/in nur dann als freiberuflich, wenn er/sie die hohen Anforderungen, welche das EStG an die Tätigkeit des/die „beratenden Betriebswirts/in“ stellt, erfüllt.
Insgesamt sollte man sich den Beruf als nicht zu leicht vorstellen. Er ist extrem herausfordernd. So sind Unternehmensberater in thematisch hochspezifischen Bereichen mit ständig wechselnden Aufträgen konfrontiert, in die sich sich schnell und kompetent einarbeiten müssen.
“ Beim Einsatz eines Beraters (Hierarchiestufe Consultant und Senior Consultant) in der Strategieberatung liegt die Tagessatz-Spanne über alle Größenklassen hinweg zwischen 825 Euro und 1.975 Euro.
Ein Tagessatz gilt pro Person bzw. Rolle für eine Arbeitszeit von in der Regel acht Stunden. Unterscheide zwischen nominale und realen Tagessatz. Der nominale Tagessatz ist der nominale Betrag, den Dir ein Kunde pro offiziellen anerkannten 8-stündigen Beratertag entrichtet.
Begriffserläuterung: Consultant ist ein angelsächsischer Begriff für Unternehmensberater bzw.Berater, der sich auch im deutschen Sprachgebrauch eingebürgert hat. Als Consultants werden Experten bezeichnet, die in ihrem Fachgebiet einem Unternehmen oder einer Einzelperson unterstützend zur Seite stehen.
Welch hohen Stellenwert berufliche Auszeiten bei McKinsey haben, verdeutlicht ein einfaches Zahlenspiel: Rechnet man die 52 Wochenenden, die festgeschriebenen Feiertage sowie den gesetzlichen Urlaubsanspruch eines Kalenderjahres zum Sabbatical-Programm hinzu, dann kommt ein Mitarbeiter unter Umständen auf 200 Tage ...
Als McKinsey Follow kannst du in der Regel von einem Gehalt im Bereich von 70.000 Euro ausgehen. In den USA werden MBA-Absolventen sehr gut bezahlt, diese erhalten sogar ein Gehalt von 165.000 US-Dollar. Das entspricht 152.100 Euro.
Wir arbeiten mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen und unterstützen sie bei ihren wichtigsten Veränderungen – in partnerschaftlicher und enger Zusammenarbeit. Dabei helfen wir, komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen.
Basierend auf 65 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Junior Auditor bei Deloitte Deutschland durchschnittlich 51.600 €.
Consultants sind in nahezu allen Branchen gefragt und können unter anderem in der Managementberatung und Personalberatung, in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung arbeiten, aber auch Prozesse rund um die digitale Transformation begleiten und in gesundheitsbezogenen und naturwissenschaftlichen Bereichen tätig sein.
75.684 € 6.104 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 65.546 € 5.286 € (Unteres Quartil) und 87.389 € 7.047 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
Spannende Projekte, Arbeit im Team, die Weitergabe von Fachwissen und der eigenen persönlichen Erfahrung an andere Unternehmen mit dem Ziel diese dadurch in ihrem Entwicklungsprozess zu unterstützen. Genau das beschreibt oftmals die typische Stellenanzeige eines Consultingunternehmens.
Die Aufgaben dieser Berater bestehen darin, den Mitarbeitern, das Know-how zu vermitteln, das diese fortan bei ihrer Arbeit brauchen werden, und sie bei dessen Anwendung im Arbeitsalltag zu unterstützen.
Sie beraten unsere internen Kunden hinsichtlich ihrer Projekte zur Einführung und Weiterentwicklung verschiedener IT-Systeme in Bezug auf die Regalplanung in unseren Märkten.
Die interne Beratung (Inhouse Consulting) ist ihrem Namen gemäß eine in einer Organisation (z.B.Unternehmen, Verwaltung, Kirche, Verein) lokalisierte Einheit, die Beratungsdienstleistungen für die eigene Mutterorganisation erbringt.
Ein interner Berater ist ein Mitarbeiter, der aufgrund seines Wissens- und Erfahrungsschatzes anderen Abteilungen oder Geschäftseinheiten innerhalb der Organisation seinen Rat oder Lösungsvorschläge anbietet. Interne Beratung gehört zu den Aufgaben einer Abteilung für Management-Services.
Du kannst Unternehmensberater werden, indem Du ein BWL Studium, einen Master in Consulting oder einen anderen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt absolvierst.
Sei es in der Unternehmensberatung, im Verkauf oder der Medizin. Consultant Skills sind in vielen Bereichen gefragt. Dabei geht es nicht darum, die eigene Meinung zu integrieren, sondern auf der Grundlage von Fakten verschiedene Lösungen anzubieten und über die Möglichkeiten aufzuklären.
Address: Apt. 536 6162 Reichel Greens, Port Zackaryside, CT 22682-9804
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